在菲律宾，一般公司每个月都会在正式员工的工资中扣除当月的个人所得税以及缴纳政府机构的相关基金费用；公司如果扣除这笔钱，但没有履行缴纳的义务是触法的。

以下是菲律宾社保、医保和住房公积金的扣除算法：

菲律宾社保SSS

在职人士（Employed）

个体经营者、自由职业者或专业人士（Self-Employed）

自愿缴纳人士、无工作者（Voluntary）

菲律宾海外劳工（OFW ）

家庭佣工（Kasambahay）

因今年公示的菲律宾社保仅包含所有企业雇主(ERS) 和雇员(EES)的新社会保障(SS) 缴款。以下以在职人士为例，每月社保费用将由雇主和雇员共同承担，其中 ER 部分为雇主承担费用，EE 为雇员承担费用(每月在员工工资中扣除)，TOTAL 则是雇主每月需要向SSS 缴交的社保费用。

Pursuant to Republic Act No. 11199. otherwise known as the SocialSecurity Act of2018, which includes a provision that increases the sscontribution rate to 14%, theminimum Monthly Salary Credit (MSC) to4.000 and the maximum MSC to 30000.00effective year 2023, the newschedule of contributions of ER and EE is hereby issuedand shall beeffective for the applicable month of January 2023 as per SocialSecurityCommission (SSC) Resolution No.751-s2022 dated 25November 2022. The table belowreflects the contributions for SS, theEmplovees' Compensation (EC) and the Workerslnvestment andSavings Program (WISP) that are administered by sSS.

菲律宾社保局公示：根据第 11199 号共和国法，也称为 2018 年社会保障法，其中包括一项规定，从 2023 年起，将社会保障缴款率提高到 14%，最低月薪信贷(MSC) 提高到 4.000，最高 MSC 提高到 30000.00，根据社会保障委员会(SSC) 2022年 11 月 25 日第 751-s.2022 号决议，特此发布 ER 和 EE新的缴款表，并将于 2023 年 1 月适用月份生效。下表反映了 SS 的缴款，由 Sss 管理的雇员补偿(EC) 和工人投资和储蓄计划(WISP)。

（以下图片可点击放大查看）

以最低工资 570 菲币，工作 20 天为例，总月薪为 11,400.00 菲币，对应档次的总社保费为 1610.00菲币，其中雇主承担1092.50 菲币，而雇员本身承担 517.50 菲币。

在职人士以月薪 25,000.00 菲币为例，对应档次的总社保费为2800.00菲币，其中雇主承担1900.00菲币，而雇员本身承担 900.00菲币。

菲律宾健康保险

PhilHealth

2023年度PhilHealth保费不会上涨，菲律宾人每月缴纳的医保费为标准工资的4%，预计2024-2025年度费率将涨至5%。

以下医保费用，由雇主和雇员各承担一半。如400.00菲币的医保费，雇主和雇员将各承担200菲币。

PhilHealth Contribution Table - Know Latest Premium Ratesand Monthly Premium（PhilHealth 缴款表 - 了解最新保费率和每月保费）

菲律宾住房公积金

PAG-IBIG

通常情况下，雇主和雇员的份额上限均为P100，这适用于每月最高5,000的薪酬；如果您是自营职业者并且每月收入至少5,000美元，您的PAG-IBIG供款应为P200。

一旦确定了PAG-IBIG供款，您就可以将其与其他福利一起从您的月薪中扣除，并计算所得税的应税收入。

Pag-IBIG Contribution Table - Know the Employee andEmployer's share（PAG-IBIG贡献表-了解雇员和雇主的份额）

怎么样？了解完这些菲律宾社保医保公积金的扣除算法，是不是就清楚了每年这笔费用的支出明细啦。专业路上不求人，关注我们，懂你更懂菲律宾！下期你们还有什么想要了解的？可以留言或后台私信我们！